الإثنين , 27 فبراير 2017
جديد الموقع
الرئيسية » تطوير دعوى

تطوير دعوى

سمة حسن التصرف

سمة حسن التصرف

تقدمة: إن حسن التصرف ليس عبارة عن شيء سهل يمكن تنفيذه بسهولة، بل على العكس، إن حسن التصرف هو فن وعلم ودراية وتجربة يجب أن يخوضها الإنسان كي يكون حَسن التصرف في حياته ومع غيره، وحسن التصرف يدخل في العديد من العلوم والفنون الأخرى، كحل المشكلات والتخطيط والاتصال والتواصل وغير ذلك. تعريف حسن التصرف: – في قاموس المعاني الجامع: تصرّف: ... أكمل القراءة »

دور الإدراك فى ضمان تحقيق فعالية الاتصال

دور الإدراك فى ضمان تحقيق فعالية الاتصال

م /أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات معنى الإدراك ” يتطلب بقاء الإنسان على قيد الحياة أن يتعامل مع البيئة المحيطة به ، والتى تشمل العديد من العناصر منها الأفراد المحيطة به ، والحيوانات ، والنبات والجماد . وتتم عملية التعامل أو التفاعل مع هذه العناصر من خلال عملية معقدة لها مراحل متعددة ، تبدأ باستقبال المعلومات أو المثيرات ... أكمل القراءة »

التفكير الإبداعي

التفكير الإبداعي

(2) المحاور الرئيسة للإبداع: – العملية الإبداعية، متعددة المراحل والخطوات. – الشخص المبدع، وقدراته الإبداعية، وخصاله الوجدانية، والواقعية. – الناتج الإبداعي، وخصائصه المميزة. – المناخ المشجع على الإبداع، أو البيئة المساندة للمبدع. أولاً: العملية الإبداعية: هي عملية نفسية أساسًا، تقوم على مجموعة خصال مميزة للشخص المبدع تحديدًا، ومن الشروط الداخلية للإبداع: – خصال عقلية، كالقدرات والمهارات الذهنية أو المعرفية المختلفة. ... أكمل القراءة »

التفكير الإبداعي

التفكير الإبداعي

(3) تنمية الإبداع: الإمكانية .. ومحاور الاهتمام: الاهتمام العلمي بتنمية الإبداع بدأ في نهاية الستينات من القرن الماضي، وقد اتسع نطاق هذا الاهتمام في الآونة الأخيرة بشكل ملحوظ، ومكن من ذلك المكتشفات العلمية التي أكدت أن الإبداع يمكن تنميته، أو تعليمه، أو التدريب عليه، تحت شروط علمية خاصة. والتدريب لا يضيف جديدًا إلى القدرات أو الخصال الإبداعية التي يملكها الفرد، ... أكمل القراءة »

المثابرة تثمر المعجزات

المثابرة تثمر المعجزات

م / أشرف المصرى / خبير التنمية البشرية وتطوير الذات  فى كل يوم جمعة، وقبل الصلاة ، كان الإمام وابنه البالغ من العمر إحدى عشر سنه يخرجا فى احدى ضواحي أمستردام ويوزع على الناس كتيب صغير بعنوان “طريقا إلى الجنة” وغيرها من المطبوعات الإسلاميه. وفى أحدى الأيام ، جاء الوقت الذي ينزل الإمام وابنه الى الشوارع لتوزيع الكتيبات ، وكان الجو ... أكمل القراءة »

الشخصية المؤثرة

الشخصية المؤثرة

م/ أشرف المصرى خبير التنمية البشرية وتطوير الذات إن نجاح الداعية مرتبط بقدرته التأثيرية في المدعوين ، ولا شك أن التأثير لا يأتي عفواً ولا عرضاً ، كما أنه قطعاً لا يفرض فرضاً ، بل هو مرتبط بمؤهلات ومواصفات لابد للداعية منها لتكون له شخصيته المؤثرة ومنها : 1- التميز الإيماني والتفوق الروحاني ، الذي يكون الداعية به عظيم الإيمان بالله ... أكمل القراءة »

كيف يكون تواصلك فعالا

كيف يكون تواصلك فعالا

م / أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات لكى تجعل اتصالك فعالاً يجب أن تراعى ما يلى : 1- يجب أن تأخذ فى اعتبارك أن الاتصال عبارة عن علاقة تبادلية إنسانية ، أى هى تأثير الناس على الناس . 2- حدد أهدافك من الاتصال مع مراعاة الكيفية التى يمكن أن يفسر بها الطرف الآخر هذه الأهداف ويتجاوب معها ، ... أكمل القراءة »

الإيجاز خلاصة الذكاء

الإيجاز خلاصة الذكاء

م / أشرف فريد الثرثرة  “ عادة ذميمة تضعف من شخصية الإنسان بين أصحابه فينبذه الجميع. وتطلق  الثرثرة على الشخص الذي إذا تحدث في مجلس لا يريد أن يسكت، فينفض الناسُ من حوله ويسخرون منه ( حتي في أنفسهم ) أو عندما يوليهم ظهره. صفاته :       نقص في تركيبته الشخصية لا يمكن أن يعوضه إلا بها.    يجعل ... أكمل القراءة »

المفاتيح الخمس للثقة بالنفس

المفاتيح الخمس للثقة بالنفس

م/ أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات كيف استعيد ثقتى بنفسى ؟ كيف أعزز قدرى وقيمتى أمام نفسى ؟ عليك اولا فى البداية وأن تتجنب موقفين فى التعامل مع نفسك : اولا ” لا تلتزم موقف الدفاع عن نفسك . فأنت لا تحتاج ابدأ أن تتظاهر بالبطولة .إن كنت ضعيف البنية أو تتمادى فى الافتخار بنفسك . ثانيا ” ... أكمل القراءة »

فن التعامل مع المخطيء

فن التعامل مع المخطيء

م / أشرف فريد  الخطأ سلوك بشري لا بد ان نقع فيه حكماء كنا او جهلاء ..و ليس من المعقول أن يكون الخطأ صغيراً فنكبره .. و نضخمه.. ولابد من معالجة الخطأ بحكمة ورويه و أياً كان الأمر فإننا نحتاج بين وقت و آخر إلى مراجعة أساليبنا في معالجة الأخطاء .. و لمعالجة الأخطاء فن خاص بذاته .. يقوم على ... أكمل القراءة »