الأحد , 26 فبراير 2017
جديد الموقع
الرئيسية » تطوير دعوى » مهارات تطوير إداري

مهارات تطوير إداري

دور الإدراك فى ضمان تحقيق فعالية الاتصال

دور الإدراك فى ضمان تحقيق فعالية الاتصال

م /أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات معنى الإدراك ” يتطلب بقاء الإنسان على قيد الحياة أن يتعامل مع البيئة المحيطة به ، والتى تشمل العديد من العناصر منها الأفراد المحيطة به ، والحيوانات ، والنبات والجماد . وتتم عملية التعامل أو التفاعل مع هذه العناصر من خلال عملية معقدة لها مراحل متعددة ، تبدأ باستقبال المعلومات أو المثيرات ... أكمل القراءة »

كيف نتعامل مع الشخص كثير الشكوى

كيف نتعامل مع الشخص كثير الشكوى

م / اشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات  الشخص الباحث عن الأخطاء :- خصائصه – مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع. – يتصيد الأخطاء على درجة عالية. – لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين. – تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء. – ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين . – عدواني. – سهل الغضب. – مندفع. ... أكمل القراءة »

طور نفسك

طور نفسك

م / اشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد كتب مؤسس شركة (سوني) اليابانية والتي يُضرب بها المثل في النجاح، كتب يقول: كنت أفكر في صنع جهاز تسجيل ينطق فقط ولا يسجل. أي لا يمكن تسجيل أي شيء فيه، وإنما يمكن فقط الاستماع إلى الأشرطة المسجلة مسبقاً. فجمعت عدداً من المصممين وقلت ... أكمل القراءة »

فريق العمل الناجح

فريق العمل الناجح

آسس نجاح العمل يحتاج إلى : فريق العمل   (Tem work  ) . قائد الفريق . المناخ . الهدف . اولا : فريق العمل الناجح مفهوم فريق العمل ” مجموعة يتعاونون على القيام    بمهمة مشتركة لتحقيق أهداف محددة  . مجموعة لتحقيق أهداف محددة من خلال مجهودات مشتركة . فريق العمل : مجموعة تميل إلى العمل بروح الفريق لهم هدف مشترك ... أكمل القراءة »

الإجتماع الفعال طريقك لتحقيق الهدف

اجتماع

فن إدارة الإجتماعات الفعالة (1) الهدف من البرنامج : أن يتحقق فى المتدربون كفاءة إدارة الإجتماعات بنجاح تام . وصف حالة النجاح للبرنامج :        أن يكون لدى المتدربون القدرة على تهيئة مناخ صحى للإجتماع . أن يكون لدى المتدربون القدرة على إعداد جدول الأعمال . الإنطباع عن الإجتماعات “ احيانا تشكل مشكلة فى حياتنا نظرا لطول الوقت فيها , واحيانا ... أكمل القراءة »

سريع الغضب

سريع الغضب

م / أشرف فريد الغضب”  حالة انفعالية تختلف في شدتها من مجرد التوتر إلي التهيج والثورة الإنفعالية الشديدة التي ينتج عنها عدم استبصار بعواقب الأمور. والغضب مثله مثل الإنفعالات الأخرى يقترن بالعديد من التغييرات الفسيولوجية، فعندما يغضب الإنسان تزداد ضربات القلب ويرتفع ضغط الدم وتضطرب الأعصاب.  ويصاب سريع الغضب بخيبة الأمل والكدر والضيق الإنفعالي والإحباط أحياناً في الوصول إلي مايريد ... أكمل القراءة »

الدافعية والذاتية

الدافعية والذاتية

م / ابراهيم ابوالسعود خبير التنمية البشرية والادارية الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد   لكون الذاتية مطلباً نفيساً وسمة غالية قل أن يتصف بها كثير من الناس كفيل بأن يجعل منها أمنية يتطلع لها كل أحد فهي كنز يحوي في معناه كل غال وثمين وكذلك هي نقطة قوة تنبثق منها كل خصال الخير وتنبعث منها كافة مكامن ... أكمل القراءة »

الثقة فى النفس كيف تبنيها ؟

الثقة فى النفس كيف تبنيها ؟

 م / أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات إن الثقة تكتسب وتتطور، ولم تولد الثقة مع إنسان حين يولد ، فهؤلاء الأشخاص الذين تعرف أنهم ممتلؤن بالثقة ويسيطرون على قلقهم، ولا يجدون صعوبات في التعامل و التأقلم في أي زمان أو مكان هم أناس اكتسبوا ثقتهم بأنفسهم..اكتسبوا كل ذرة فيها. إنعدام الثقة في النفس : ماذا تعني كلمة نقص ... أكمل القراءة »

رتب أولويات حياتك

رتب أولويات حياتك

م / أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد قصة واقعية “ وقف الأستاذ أمام تلاميذه ومعه بعض الوسائل التعليمية، ودون أن يتكلم بدأ الدرس بتناول عبوه زجاجيه كبيره فارغة، وأخذ يملأها بكرات الجولف، ثم سأل التلاميذ: أترون؟ .. إنها ممتلئة، أليست كذلك؟ فأجابوا: نعم، هي كذلك. تناول وعاء صغيرا من الحصى، ... أكمل القراءة »

نحو حوار مثمر مع الآخرين

نحو حوار مثمر مع الآخرين

م/ اشرف فريد خبيرالتنمية البشرية وتطوير الذات الحوار الإيجابي هو الحوار الموضوعي الذي يطرح الإيجابيات والسلبيات في ذات الوقت، ويرى العقبات ويرى أيضا إمكانيات التغلب عليها، وهو حوار صادق عميق وواضح الكلمات ومدلولاتها، وهو الحوار المتكافئ الذي يعطي لكلا الطرفين فرصة التعبير والإبداع الحقيقي، ويحترم الرأي الآخر، ويوقن بحتمية الخلاف في الرأي بين البشر وآداب الخلاف وتقبله. • السماع الكامل ... أكمل القراءة »