الأحد , 26 فبراير 2017
جديد الموقع
الرئيسية » تطوير دعوى » مهارات تطوير إداري (صفحة 2)

مهارات تطوير إداري

كيف نتعامل مع الشخص المعترض دائما

كيف نتعامل مع الشخصية المعترض دائما

م /اشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد هناك أنواع كثيرة من البشر لهم طباع وصفات مختلفة عن الآخر ومن هذه الشخصيات الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود : خصائصه : – يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه. – يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات. – لا يرغب ... أكمل القراءة »

أدب الاختلاف فى الرأى

أدب الاختلاف فى الرأى

م/ أشرف فريد خبير التنمية البشرية وتطوير الذات الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد الإنسان إجتماعى بطبيعته لا يستطيع العيش بمفرده قوله تعالى “ (ولو شاء ربك لجعل الناس أمة واحدة ولا يزالون مختلفين) إن الاختلاف مما لابد منه وهو كائن قديم ـ كان ولا يزال ـ يعيش معنا وينبغي أن نسلم به ونتكيّف معه ونحاول تطويره والانتقال ... أكمل القراءة »

المثابرة تثمر المعجزات

المثابرة تثمر المعجزات

م / أشرف المصرى خبير التنمية البشرية وتطوير الذات فى كل يوم جمعة، وقبل الصلاة ، كان الإمام وابنه البالغ من العمر إحدى عشر سنه يخرجا فى احدى ضواحي أمستردام ويوزع على الناس كتيب صغير بعنوان “طريقا إلى الجنة” وغيرها من المطبوعات الإسلاميه. وفى أحدى الأيام ، جاء الوقت الذي ينزل الإمام وابنه الى الشوارع لتوزيع الكتيبات ، وكان الجو ... أكمل القراءة »

    الإجتماع الفعال طريقك لتحقيق الهدف ( 2)

اجتماع 2

فن إدارة الإجتماعات الفعالة  (2)  شارك معى فى هذه الإستبانة : هل يقوم الاعضاء بالتعبير عن أرائهم بحرية فى الإجتماع . هل يستثمر وقت الإجتماع بشكل جيد . هل يصغى الأعضاء لبعضهم البعض ويبنون آرائهم على أراء الأخرين. هل يسود جو الثقة فى الإجتماع . هل يتم فحص الأراء قبل رفضها او قبولها . هل يشارك كل عضو بالحديث فى ... أكمل القراءة »